Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich warunków w pracy. Odpowiednich – to znaczy higienicznych i bezpiecznych. Szczególne znaczenie nabiera to w zakładach pracy, gdzie osoba zatrudniona ma styczność ze środkami chemicznymi. Jak to odnosi się do kwestii konieczności przeprowadzania badań okresowych? Zerknijmy na fakty!
Badania okresowe konieczne do przeprowadzenia mają charakter:
- wstępny
- kontrolny
- okresowy
Warto jako pracodawca wiedzieć, czy ten harmonogram jest zasadny, również jeśli chodzi o styczność pracownika z chemią. Mamy tutaj bowiem do czynienia z czynnikami szkodliwymi, a nie szczególnymi – co stanowi ogromną różnicę.
Obowiązkiem pracodawcy, bez względu na to czy jego domeną jest dystrybucja chemii gospodarczej czy jakakolwiek inna dziedzina powiązana ze środkami chemicznymi jest:
- ograniczanie warunków szkodliwych dla zdrowia i życia pracowników
- dążenie w kierunku likwidacji warunków szkodliwych
Jakie są obowiązki pracodawcy względem szkodliwych czynników w środowisku pracy?
Tutaj nieco odkryjemy karty w tym temacie i równocześnie zachęcamy do pogłębienia swojej wiedzy poprzez odwołanie się do źródła kwestii dotyczących tego zagadnienia. Przepisy, które to regulują to wytyczne zawarte w kodeksie BHP. To tam można znaleźć pełną definicję wszystkich obowiązków pracodawców odnośnie do tego jak powinni chronić pracowników przed szkodliwymi czynnikami. By jednak móc dokładnie ocenić w jakim stopniu chemia obecna w zakładzie pracy może bądź ma wpływ na pracownika w pierwszej kolejności zasadne jest wykonanie odpowiednich badań – a nade wszystko pomiar czynników. Ewidencja tych czynników jest obowiązkowa, wszystkie wyniki badań i pomiarów muszą być rejestrowane i przechowywane w sposób zapewniający do nich dostęp – zarówno organom kontrolnym, jak i właśnie pracownikom.
Badania kontrole na styczność pracownika z chemikaliami
Każdy pracownik pracujący w takich warunkach winien być kierowany na badania profilaktyczne. W takim skierowaniu muszą być zawarte następujące informacje:
- wszystko co, istotne o czynnikach szkodliwych dla zdrowia
- wszystko, co istotne na temat warunków uciążliwych
- aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
Jeśli chodzi o ułatwienie wypisania szkodliwych czynników w tym kontekście można wymienić różne, w tym fizyczne, chemiczne oraz biologiczne. My jednak na potrzeby tego artykułu skupimy się na chemicznych. Chodzi tutaj o cztery grupy substancji – pierwsze z nich to rakotwórcze, kolejne toksyczne, są także drażniące i uczulające.
Oprócz wykazania tychże w takim skierowaniu zalecane jest także wypisanie wszelkich innych czynników, które mogą być w jakikolwiek sposób uciążliwe bądź niebezpieczne dla pracownika i wynikają ze sposobu wykonywanego przez niego pracy np. praca w godzinach nocnych.
To bardzo ważne, by podejść do takiego skierowania pieczołowicie i z należytą uwagą, na jego podstawie bowiem lekarz medycyny pracy określa zakres badań zleconych pracownikowi. Ma to naprawdę ogromne znaczenie.
Informacje na temat dystrybucji chemii gospodarczej uzyskasz na stronie https://eurochemia.eu/o-firmie/
