Tworzenie CV wymaga sumienności, rzetelności, a także zachowania wszystkich kwestii formalnych. Warto więc spędzić nad pisaniem życiorysu zawodowego nieco czasu, aby mieć pewność, że został on przygotowany w sposób rzetelny, profesjonalny i bardzo dokładny. Od poziomu i jakości naszego CV w dużym stopniu zależy, czy przyciągnie ono uwagę przyszłego pracodawcy i zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną.
Napisanie CV nie jest w rzeczywistości prostą sprawą. Dokument musi być bowiem bardzo oficjalny i formalny, jest przecież naszą wizytówką i pierwszą informacją, jaką uzyskuje o nas pracodawca. Jednym z niezbędnych elementów jest klauzula cv, w której znajduje się informacja na temat pozwolenia na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Choć zwykle jest to formułka, którą traktujemy na zasadzie kopiuj-wklej, zawsze powinna znaleźć się w życiorysie zawodowym. Dzięki temu możemy mieć pewność, że nasze pełne dane osobowe nie będą wykorzystane do żadnych innych celów. W dzisiejszych czasach takie zjawisko jest dosyć powszechne, dlatego też należy dokładać wszelkich starań, aby nasze dane osobowe były odpowiednio chronione.
Co musi znaleźć się w CV
Pisząc CV musimy pamiętać o klauzuli na temat danych osobowych, ale również o wielu innych elementach. Musimy podać pracodawcy nasze wszystkie podstawowe dane włącznie z numerem telefonu i adresem mailowym. Do CV warto również dołączyć zdjęcie. Choć nie ma żadnych formalnych wymogów, aby w dokumencie znajdowała się fotografia, w rzeczywistości jednak CV bez zdjęć są mniej zauważalne i pracodawcy raczej nie decydują się na spotykanie z kandydatami, których nie widzą na zdjęciach. Zdjęcie do CV powinno być oficjalne i formalne, nie powinna być to fotografia z wakacji ani z żadnych innych nieformalnych imprez. Najlepsze będzie to samo zdjęcie, które wykonujemy do dowodu osobistego, paszportu czy innych dokumentów. Zdjęcie należy wkleić na górze po lewej stronie dokumentu. Powinno być ono takiej wielkości, aby nie przytłaczało swoim rozmiarem tekstu, jednak nie może być również zbyt małe.
Wykształcenie, zatrudnienie, umiejętności
W życiorysie zawodowym, który wysyłamy potencjalnemu pracodawcy powinny znajdować się wszystkie informacje na temat naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz wszystkich umiejętności, które mogą być pożądane przez potencjalnego pracodawcę. Wypiszmy więc wszystkie szkoły, kursy, szkolenia, posiadane certyfikaty i uprawnienia, a także nasze zdolności i umiejętności, które nabyliśmy w trakcie pracy w poprzednich firmach. Pisząc CV trzeba pilnować, aby zawsze pisać wyłącznie prawdę. Wiele osób czasem decyduje się na podkoloryzowanie swoich umiejętności czy wykształcenia, co nie jest dobrym pomysłem. Takie kłamstwa są dosyć łatwe do zweryfikowania i obalenia już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. A kandydat, który już na tym etapie ucieka się do mijania się z prawdą, z pewnością z perspektywy pracodawcy nie będzie dobrą osobą do zasilenia zespołu jego pracowników.
