Każdy pracownik marzy o osiągnięciu sukcesu w przedsiębiorstwie, dla którego pracuje. Środki do tego celu mogą być różne. Jedni idą co celu po trupach, inni starają się wykonywać dobrze swoje zadania, by szef sam ich zauważył. Co robić żeby zwiększyć szansę na awans?
Wykonuj dobrze powierzone obowiązki
Każdy pracownik ma na swoim stanowisku przypisane pewne zadania i obowiązki, które powinien wypełniać. To właśnie na tym należy się skupić w największym stopniu. Naturalnie dobrze jest też zawsze robić coś ponad miarę. Jeśli posiada się ciekawe pomysły mogące usprawnić pracę przedsiębiorstwa, warto się nimi podzielić ze swoim przełożonym. Najważniejsze jednak, żeby w tym czasie wszystkie podstawowe obowiązki zostały wcześniej wykonane na zadowalającym poziomie.
Zdobywanie wiedzy popłaca
Dobrze jeśli branża, w której pracujemy jest dla nas interesująca. W takim przypadku zdecydowanie łatwiej zdobywa się wiedzę ekspercką, która może być kluczem do osiągnięcia sukcesu. Należy dokładnie przeanalizować jaki obszar nas ciekawi, a następnie postawić na zdobywanie nowych wiadomości z tego zakresu. Może być to na przykład prasa branżowa, przeglądanie portali internetowych, branie udziału w dyskusji na forach lub też udział w specjalistycznych szkoleniach i studiach podyplomowych. Przełożony z pewnością zauważy własną inicjatywę w zdobywanie wiedzy i poświęcony czas. Może się to przełożyć na możliwość szybszego uzyskania awansu.
Umiejętności społeczne to podstawa
Praca zawodowa związana jest z szeregiem różnych umiejętności. Oprócz dobrej organizacji, która potrzebna jest na każdym stanowisku, równie ważne są umiejętności społeczne. Relacje międzyludzkie są podstawą w każdej branży. Nikt nie chce współpracować z osobą, z którą ciężko jest nawiązać nić porozumienia. Warto więc zadbać i o ten obszar. Najlepiej jeśli bierze się aktywnie udział w firmowym życiu towarzyskim. Spotkania z kolegami i koleżankami z pracy na różnego rodzaju eventach i konferencjach, mogą byś doskonałą okazją, by zaprezentować swoją osobę z jak najlepszej strony.
Poznaj osobę z wymarzonego stanowiska
Jeśli marzysz o konkretnym stanowisku pracy, warto poznać osobiście pracownika, który dane stanowisko zajmuje. Dzięki temu będzie można dokładniej przyjrzeć się specyfice tego zajęcia, poznać cechy charakteru, które zostały dostrzeżone przez pracodawcę, jako wymagane do jego objęcia. Wszystko to pozwoli na lepsze przygotowanie się do objęcia analogicznego stanowiska w przyszłości.
