Choć wielu ludziom zagraniczny wyjazd do pracy może kojarzyć się z rozłąką i tęsknotą za rodziną, może przynieść wiele korzyści. Już kilka miesięcy w pracy w którymś z bogatych krajów Unii Europejskiej to świetna możliwość dorobienia do domowego budżetu. Wśród osób, które szukają dodatkowych pieniędzy, sporą popularnością cieszy się praca z osobami starszymi. Jak pokazuje praktyka, ma ona sporo zalet, o których poniżej.
Konkretne pieniądze bez kwalifikacji
Aby wyjechać i pracować jako opiekun praca Niemcy, nie trzeba posiadać wysokich kwalifikacji. Agencje, które pośredniczą w zatrudnianiu opiekunów, sprawdzają każdą wysyłaną do pracy osobę, ale nie wymagają od niej, by miała medyczne wykształcenie. Najważniejsze są cechy usposobienia: empatia, chęć niesienia pomocy, dobra organizacja. Kluczowe jest też to, by znać w stopniu minimum komunikatywnym język niemiecki.
Dla rodziny osoby starszej najważniejsze będzie to, by zatrudniona przez nich opiekunka Niemcy nawiązała kontakt ze swoim podopiecznym i chciała z nim spędzać czas. Ważne jest także to, by jej podopieczny po prostu ją zaakceptował i polubił.
Bezpieczeństwo
Osoba, która będzie zatrudniona jako opiekun praca Niemcy, jest wysyłana za granicę przez agencję, z którą ma stały kontakt. W razie problemów zawsze może zwrócić się z prośbą o wsparcie do koordynatora, który nadzoruje zatrudnionych, ale też udziela im niezbędnej pomocy.
Każda opiekunka Niemcy wie, u kogo będzie zatrudniona i gdzie będzie mieszkać. To bezpieczeństwo, które stanowi zaletę pracy przez agencję. Do pracy z osobami starszymi nikt z zatrudnionych nie jedzie do pracy w ciemno.
Kto może starać się o pracę jako opiekun osób starszych?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat powinien wykazać się doświadczeniem w pracy opiekuńczej. Może przedstawić dokumenty potwierdzające, że zajmował się wolontariatem lub pomagał w domu opieki. Czasem wystarczające okazują się prywatne doświadczenia. Na pracę z seniorami często decydują się osoby w średnim wieku, które opiekowały się swoimi bliskimi, a po ich śmierci mają czas i chęć na to, by zająć się tym zarobkowo.
Wiek jest sprawą drugorzędną, choć agencje starają się nie zatrudniać osób młodocianych z uwagi na trudności, jakie może czasem przed nimi stawiać praca z seniorami. Dla większości rodzin nie ma także znaczenia płeć kandydata. Najczęściej jednak preferuje się, by opiekę nad kobietą sprawowała kobieta.
Osoby, które chcą pojechać do pracy do Niemiec, muszą zdobyć zaufanie agencji i przekonać jej pracowników, że nadają się do opieki nad osobami starszymi. Jeśli w czasie rozmowy udowodnią, że mają predyspozycje do bycia opiekunem, czeka je stabilne zatrudnienie na dobrych warunkach.
,
