Lekarzy medycyny oraz lekarzy dentystów obowiązują dwie Ustawy. Pierwsza z nich to Ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty z dnia 5 grudnia 1996 roku (z późniejszymi zmianami) oraz Ustawa o działalności leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 roku (z późniejszymi zmianami). Jak mówi wyraźnie ta druga z Ustaw: czas pracy kadry ogólnej, a tutaj zaliczamy lekarzy dentystów, wynosi 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Wiadomym jest jednak fakt, iż lekarze dentyści niejednokrotnie przekraczają ten Ustawowy czas pracy, pracując ponad obowiązujące godziny.
Zacznijmy tutaj jednak od umów na podstawie jakich w placówkach medycznych, może pracować lekarz dentysta:
- umowa o pracę, gdzie lekarze najczęściej podpisują tak zwaną klauzulę opt-out ,
- kontrakt (forma umowy cywilno-prawnej)
Jeżeli chodzi o nawiązanie stosunku pracy przez lekarza dentystę z podmiotem medycznym i formą zatrudnienia tegoż lekarza jakim jest umowa o pracę, to podstawowy czas pracy takiego lekarza może wynieść maksymalnie 48 godzin tygodniowo. Za zgodą lekarza można wydłużyć mu czas pracy do 10 godzin i 5 minut tygodniowo, jednakże pamiętać należy o tym, iż maksymalna liczba jego nadgodzin w danym roku nie może przekroczyć 150 godzin. Pamiętajmy także o tym, iż dyżury pełnione przez lekarza w tym i lekarza stomatologa oraz godziny ich pełnienia, są rozliczanie zupełnie oddzielnie od podstawowego czasu pracy.
Kilka etatów
Lekarz dentysta zatrudniony w jednym podmiocie leczniczym na zasadzie umowy o pracę, może w innym podmiocie medycznym pełnić dyżury, za które płaci mu oczywiście ten inny podmiot. Dlatego też, jeśli dana praktyka stomatologiczna, czy też klinika, są otwarte również w soboty, najczęściej lekarze pracują w nich 48 godzin tygodniowo. Coraz częściej też na polskim rynku pojawiają się całodobowe praktyki stomatologiczne, wówczas może zaistnieć sytuacja wprowadzenia do życia zmianowego i równoważnego czasu pracy, gdzie dopuszcza się pracę do 12 godzin w rozliczeniu dobowym, ale to wymaga wypowiedzenia umowy dotychczasowej i podpisania nowej, na nowych warunkach z danym lekarzem dentystą.
Kontrakty
Kolejną z form zatrudnienia lekarzy dentystów są umowy cywilno-prawne tak zwane kontrakty. Jednakże nawiązywanie takich umów stosuje się tylko do pracowników z zewnątrz, gdyż należy w nich dokładnie ujmować takie elementy jak: wynagrodzenie, nadgodziny, dyżury, kary umowne itp. Ponadto stałym pracownikom danego podmiotu medycznego, kontrakt nie gwarantuje takich przywilejów, jakie niesie ze sobą umowa o pracę. Najczęściej więc pracodawcy stosują kontrakty z lekarzami, którzy pełnią w danej placówce leczniczej dyżury.
Pamiętajmy jednak o tym, że każdy lekarz dentysta jest też pracownikiem, do którego w pozostałych przypadkach mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy.
Opracowano na podstawie informacji jakie udzielił nam Stomatolog Kraków
