Polskie opiekunki w Niemczech cieszą się sporą renomą i zainteresowaniem, przede wszystkim ze względu na ich doświadczenie, kwalifikacje, a także podejście do pacjentów. Nic więc dziwnego, że wiele polskich opiekunek decyduje się na zatrudnienie za zachodnią granicą. Dodatkowym atutem pracy w Niemczech są również zarobki, które mogą być nawet kilka razy większe niż za taką samą pracę w Polsce.
Opiekunki, którym zależy na znalezieniu dobrego zatrudnienia, powinny przede wszystkim znać realia takiej pracy, a także wszelkie wymagania i kwalifikacje. Niemieccy pracodawcy poszukują przede wszystkim osób doświadczonych, które posiadają właściwe wykształcenie i przygotowanie zawodowe. Osoby, które mają chęci do pracy, ale żadnego doświadczenia, raczej nie będą miały szansy na dobre zatrudnienie. Warto również pamiętać, że w pracy za zachodnią granicą bardzo ważna jest znajomość języka niemieckiego. Nie musimy władać biegle niemieckim, ale podstawowa znajomość jest niezbędna, aby chociażby móc komunikować się ze swoim podopiecznym. Jeśli więc planujemy za kilka miesięcy czy w innym krótkim czasie wyjechać do pracy do Niemiec, równolegle z przygotowaniem zawodowym dobrze jest zadbać o naukę języka.
Gdzie szukać dobrego zatrudnienia jako opiekunka
Sprawdzone oferty pracy w opiece w Niemczech możemy znaleźć zarówno na portalach ogłoszeniowych, jak i poprzez wyspecjalizowane agencje, które mają doświadczenie w organizowaniu zatrudnienia opiekunek. Jeśli szukamy pracy na własną rękę na portalach ogłoszeniowych, upewnijmy się, że mamy do czynienia z solidnym i sprawdzonym pracodawcą. Warto chociażby zapytać użytkowników sieci, czy mają jakieś doświadczenie z konkretną firmą. Nigdy nie należy wierzyć stuprocentowo we wszystko, co mówią przedstawiciele firmy, zwłaszcza jeśli chodzi o warunki pracy. Bardzo często już na miejscu okazuje się, że są one bardzo dalekie od tego, co było ustalane. Opiekunki, które znajdą się już na miejscu, raczej nie wracają, gdyż są mocno zdeterminowane, jednak muszą znosić niewygody słabego zatrudnienia i jeszcze słabszych warunków pracy.
Dobra agencja to sprawdzone rozwiązanie
Obecnie w Polsce działa wiele agencji pracy, które specjalizują się wyłącznie w zatrudnianiu opiekunek dla osób starszych do pracy w Niemczech. Najczęściej są to bardzo profesjonalne i doświadczone firmy, które znają się na specyfice tego zawodu, a jednocześnie dbają o wszystkie formalności związane z wyjazdem. To dobre rozwiązanie dla opiekunek, które do tej pory nie pracowały za granicą i jadą do Niemiec po raz pierwszy. Dobre i rzetelne agencje gwarantują stabilne i solidne zatrudnienie, można więc liczyć na długotrwałą pracę na bardzo korzystnych warunkach. Należy natomiast unikać tych agencji, które są niesprawdzone, działają na rynku bardzo krótko lub też wymagają wnoszenia sporych opłat początkowych za załatwianie formalności czy wysłanie pracownika do pracy. Wiele takich agencji nie ma zbyt dużo wspólnego z poszukiwaniem zatrudnienia dla klientów, a ich głównym celem jest po prostu wyłudzenie pieniędzy. Należy więc zachować ostrożność i przed skorzystaniem z usług konkretnej agencji zatrudnienia zdobyć o niej jak najwięcej sprawdzonych informacji. Pomoże nam to uniknąć rozczarowań czy straty sporej ilości pieniędzy.
