Praca, czy odpoczynek? Wypad z przyjaciółmi pod namiot, czy codzienne stawianie się do pracy i wdrażanie się w karierę zawodową? Przed takimi dylematami pewnego dnia staje wielu młodych ludzi. Z jednej strony kusi ich wakacyjna beztroska, z drugiej czują potrzebę zdobywania doświadczeń, które mogą zaowocować lepszym startem w dorosłe życie. Czy warto poświęcić wakacje na pracę?
Pracodawcy doceniają doświadczenie
Doświadczenie zawodowe bardzo często jest jednym z wymogów, jakie pracodawcy stawiają kandydatom ubiegającym się o posadę. Możesz przekonać się o tym przeglądając oferty pracy dostępne np. w serwisie internetowym Pracuj.pl. Tuż po zakończeniu nauki trudno jest wykazać się imponującym doświadczeniem. Warto jednak pokazać rekruterowi, że pierwsze kroki na rynku pracy są już za nami.
Każda praca przynosi doświadczenie na tyle uniwersalne, by z powodzeniem wykorzystać je w innym miejscu. To m.in. obowiązkowość, elastyczność, czasem umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i przede wszystkim otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń. Każda z tych kompetencji przyda się, gdy przyjdzie czas na rozpoczęcie kariery zawodowej.
Jak praca na wakacje?
Szukając pracy na wakacje nie zapominaj o swojej potrzebie odpoczynku. Letnie tygodnie mają bowiem służyć również nabraniu sił na zbliżający się rok szkolny lub akademicki. Szukaj więc ofert dotyczących zatrudnienia sezonowego, w niepełnym wymiarze godzin.
Ciekawą propozycją dla młodych, ale już pełnoletnich ludzi może być np. praca w lokalnym barze, gdzie można rozwijać umiejętności interpersonalne, nawiązać ciekawe kontakty i zarobić pieniądze na swoje potrzeby.
Osobom ambitnym, z jasno określonym już celem życiowym, polecamy szukanie wakacyjnej pracy w branży, z którą chcą związać się zawodowo. Często właściciele firm zatrudniają praktykantów, którzy w sezonie urlopowym są dużym wsparciem dla zespołu pracowników.
