Wielu pracowników prosi swoich pracodawców o pożyczkę w obliczu sytuacji kryzysowych i trudności finansowych. Zwrócenie się do pracodawcy o pożyczkę może być dobrym pomysłem dla pracowników, ponieważ pracodawca może oferować bardziej korzystne warunki niż to, co można uzyskać w banku i będzie mógł tym samym wesprzeć swojego pracownika w trudnej sytuacji. Istnieją liczne zalety, które należy rozważyć przed skorzystaniem z takiej opcji udzielania pożyczek – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Kredyty pracownicze mogą wzmacniać lojalność

Pracownicy, którzy otrzymali pomoc od pracodawcy, mogą być bardziej skłonni do zaangażowania się w swoją pracę. Pracodawcy w końcu pomagają im w potrzebie, a pracownik dostaje przyjemne i przystępne warunki spłaty kredytu. Może to pomóc w obustronnym, większym zadowoleniu z pracy.

Pożyczki mogą pozwolić pracownikom skoncentrować się na pracy

Jeśli pracownik jest zaniepokojony rachunkami medycznymi rodziny, nadmiernymi czynszami lub innymi obciążaniami finansowymi, może to utrudnić skupienie się na pracy. Pożyczenie pieniędzy pracowniczych przez te trudności może przyczynić się do poprawy wydajności i skupienia się pracowników. Z drugiej strony pracownik, któremu pracodawca pożyczał pieniądze na pewno będzie bardziej zmotywowany do cięższej pracy.

Jeśli pracownik ma problemy z wypełnianiem obowiązków, dodanie kolejnego miesięcznego rachunku na szczycie innych obowiązków może powodować stres. W takim przypadku rekomendowanie doradztwa finansowego może być lepszym rozwiązaniem niż przedłużenie kredytu, które prawdopodobnie nie zostanie spłacone. Warto o tym pamiętać starając się o taką opcję pożyczki. Niektórzy sądzą, że takie decyzje o kredytach mogą powodować problemy związane z dyskryminacją w pracy. To nieprawda, albo przynajmniej są to bardzo pojedyncze przypadki. Jednak w przypadku przedłużania pożyczek pracownikom ważne jest sprawdzenie ich kryteriów finansowych w celu oceny ich zdolności do spłaty kredytu. Jednak nawet jeśli kondycja finansowa jednego pracownika sprawia, że jest lepszym kandydatem do pożyczki niż druga, przedłużenie pożyczki jednej i odmowę innej może spowodować problemy w firmie, dlatego lepiej unikać takiej sytuacji.

Różne warianty

Pożyczki pracownicze są dobrym pomysłem, jednak ich poszczególne warunki mogą się różnić w zależności od kondycji firmy i sytuacji finansowej pracownika żądającego kredytu. Przed skorzystaniem z takiego kredytu dla pracownika ważne jest sprawdzenie wszystkich obowiązujących przepisów prawnych i upewnienie się, że skorzystanie z takiego kredytu nie będzie w jakikolwiek sposób szkodzi firmie. Co więcej, jeśli zaciągasz pożyczkę, aby kupić coś nieistotnego, powinieneś rozważyć inne źródło niż to. Pożyczka od pracodawcy powinna być rozpatrywana tylko wtedy, gdy jest to konieczne, a wszystkie inne zasoby finansowe zostały wyczerpane. Liczy się przede wszystkim uczciwość transakcji między pracodawcom, a pracownikiem – wtedy faktycznie można liczyć na korzyści takiej właśnie pożyczki.

Informacji na temat pożyczek udzielił nam portal speedcashpolska.pl w którego ofercie dostępna jest również pożyczka pod zastaw mieszkania.